El problema de hacer algo bien a la primera, es que nadie se da cuenta de lo difícil que fue.
La tecnología cambia a las organizaciones y los trabajos que realizan las personas.
Procesos de mejora continua: La filosofía del mejoramiento continuo afirma que lo bueno no es bastante bueno y que incluso un desempeño excelente puede mejorarse.
Reingeniería de procesos: retirar un producto electrónico y diseñar una versión mejor. Elimina millones de puestos de trabajo.
Personalización en masa: procesos de producción lo bastante flexibles para crear productos y servicios adaptados para los clientes en lo individual.
Reorganizarse horizontalmente por procesos: lo cual implica formar equipos multidisciplinarios autodirigidos y enfocarse en los procesos más que en las funciones.
Los empleados viven con el temor de ser reemplazados por las máquinas como ha estado sucediendo.
Los administradores deben estar alertas de la forma en que sus empleados utilizan el internet ya que les puede estar robando tiempo de productividad.
Algunas empresas han optado por vigilar a sus empleados mediante cámaras lo cual los pone bastante incómodos.
Es indispensable que el administrador entienda el diseño del trabajo para poder delinear los puestos de trabajo y motivar a sus empleados y tomar en cuenta las variables del diseño del espacio.
La tecnología cambia a las organizaciones y los trabajos que realizan las personas.
Procesos de mejora continua: La filosofía del mejoramiento continuo afirma que lo bueno no es bastante bueno y que incluso un desempeño excelente puede mejorarse.
Reingeniería de procesos: retirar un producto electrónico y diseñar una versión mejor. Elimina millones de puestos de trabajo.
Personalización en masa: procesos de producción lo bastante flexibles para crear productos y servicios adaptados para los clientes en lo individual.
Reorganizarse horizontalmente por procesos: lo cual implica formar equipos multidisciplinarios autodirigidos y enfocarse en los procesos más que en las funciones.
Los empleados viven con el temor de ser reemplazados por las máquinas como ha estado sucediendo.
Los administradores deben estar alertas de la forma en que sus empleados utilizan el internet ya que les puede estar robando tiempo de productividad.
Algunas empresas han optado por vigilar a sus empleados mediante cámaras lo cual los pone bastante incómodos.
Es indispensable que el administrador entienda el diseño del trabajo para poder delinear los puestos de trabajo y motivar a sus empleados y tomar en cuenta las variables del diseño del espacio.
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