PERCEPCIÒN Y TOMA DE DECISIONES INDIVIDUAL
Se dice que cada cabeza es un mundo y en parte es cierto porque interpretamos la realidad de acuerdo a lo que traigamos dentro o mejor dicho en el interior, sin embargo intervienen diversos factores que son externos a nosotros.
El administrados debe mostrar a cada empleado cuales son las decisiones que puede tomar por sí mismo sin esperar que el jefe lo resuelva todo siempre.
Desempeñamos nuestro trabajo de acuerdo a como nos sentimos, como percibimos nuestro entorno, nuestra actitud ante las diversas situaciones a las que nos enfrentamos diariamente.
La percepción es el proceso mediante el cual el individuo analiza e interpreta impresiones sensoriales para darle un sentido a su entorno.
Existen factores que pueden influir en la percepción:
Factores de la persona: actitudes, motivos, intereses, experiencia, expectativas.
Factores en la situación: tiempo, entorno de trabajo, entorno social.
Factores en el objetivo: novedad, movimiento, sonidos, tamaño, antecedentes, proximidad, similaridad.
Juicios sobre los demás: existe una teoría de la atribución que explica cómo hacemos juicios cobre los demás, tratamos de determinar si su conducta es interna o externa.
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