CONCEPTOS BASICOS DE MOTIVACION

Motivación son los procesos que dan cuenta de la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para conseguir una meta, es como las ganas que tiene para logar algo, lo que lo mueve y hace perseverar.

Todas las teorías existentes no están peleadas unas con otras.

Teoría de necesidades
Teoría de la fijación de metas
Teoría del reforzamiento
Teoría de la equidad
Teoría de las expectativas


La motivación está estrictamente ligada con la cultura, probablemente para los cubanos su motivación máxima es descubrir el mundo que hay afuera y por eso se esfuerzan tanto en sobresalir para poder salir de su país.

Las necesidades del ser humano clasificadas según Maslow

- Necesidades fisiológicas: Comprende hambre, sed, vivencia, sexo y otras necesidades corporales.- Necesidad de seguridad
- Necesidad de amor
- Necesidad de estima: atención

- Necesidad de autorrealización

En conclusión el comportamiento organizacional dependerá de la motivación que tienen los empleados y que en parte cae sobre el administrador quien es responsable de crear una retroalimentación con sus empleados sobre su desempeño y hacerles saber a quien lo merece su desempeño es el esperado o supera las expectativas.